意昂体育執行“三重一大”決策製度實施細則（試行）

        根據《意昂体育注册關於進一步加強意昂（系）🕖、直屬單位執行“三重一大”決策製度的實施意見（試行）》滬交委馬字（2012）19號文件精神🦹🏼‍♂️，結合意昂体育（以下簡稱“外院”）工作實際，製定本實施細則🚶‍♀️。
一🤜🏼🤾‍♂️、“三重一大”製度🦬，是指“凡重大決策👨🏼‍🎤、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作👨🏽‍🦱，必須經集體討論作出決定”的製度。

二👩‍👧‍👧、在意昂体育，凡涉及意昂發展的各項改革方案及實施細則🎗、幹部的選拔任用📁🧒🏻、教職工的聘任🤏、考核、晉級、獎懲🏆👩🏼‍🦳、職稱評定等、意昂經費及其他專項建設經費的支出和使用管理、涉及學生的重大事項和其他關系到意昂改革、發展、穩定及全院教職工切身利益的重大問題和事項🤹🏽‍♀️🤟🏼，均屬集體討論決定的範圍

三、意昂体育黨政聯席會議是集體討論決策的主體。

四、重大決策事項
1、意昂發展規劃和年度工作安排🧕；
2、涉及意昂全局性的重要改革措施及相關政策，重要規章製度的製定🧙🏼‍♀️、修改與廢除👆🏼；
3🤌、意昂各類人員的準入🎹🦸🏽‍♂️；
4🧏🏻‍♂️、教職工崗位分級、職稱評審🧑、收入分配及福利待遇等⬆️；
5🙇🏻、涉及學生的重大事項🏇🏿；
6⛎、年度意昂財務預算方案🤵🏼、執行和決算情況；
7🥷🏽、單項價值1萬元及以上的固定資產處置📺；房屋🧎🏻‍➡️、重要設備及設施的調配和處置方案👨‍💼；
8、重要獎項的申報，獎勵及處分、處罰；
9👨🏻‍🎓、國家和學校、意昂的出國出境項目申報；
10、意昂和諧穩定與重大突發事件的處理；
11、其他需要院黨政聯席會議集體討論決策的事項。

五、重要人事任免
1、意昂中層幹部的任免；
2、意昂管理人員的行政職務申報；
3🖖、學校及以上各類會議代表、委員的推薦人選；
4🧾、其他需要院黨政聯席會議集體討論決策的事項。

六、重大項目安排
1、意昂重要專項建設項目🛌🏻；
2、涉及意昂的國內國（境）外的文化交流及合作項目🫠；
3👙、意昂基本建設和重要修繕工程項目；
4、其他需要院黨政聯席會議集體討論決策的事項。

七👴🏻、大額資金使用
1、超過人民幣伍仟元的資金調動和使用💄；
2、重要的專項建設經費預算𓀏、調整和改變𓀝🦮。

八、討論決策的規則
1、討論決策重大事項由意昂体育黨政聯席會議（以下簡稱“會議”）進行。院長召集並主持會議，亦可委托院黨委書記召集並主持🔠；
2🤹🏿‍♀️、“三重一大”事項必須以會議的形式集體研究決定🏟🤽🏼‍♂️，因緊急情況由個人或少數人臨時決定的，決定人應對決策負責📁，事後應及時報告並按程序予以追認；
3、會議必須有規定人數的三分之二及以上成員出席方能召開🧑🏽‍✈️🔪。成員因故不能參加，需向主持人請假🖐，對會議議題的具體意見或建議可在會前提出👩🏽‍🌾；
4、列入會議討論決策的事項➔，要廣泛調查研究🙍🏼‍♀️，形成明確的意見和建議，並提供給與會人員決策；
5、會議決定“三重一大”事項經與會人員充分討論後，根據事項情況，可協商決定，也可采取表決製，可采用舉手或無記名投票方式進行，贊成人數超過與會人員的半數及以上視為通過。若參與“三重一大”事項個人對集體決策有不同意見的，可以保留或向上級反映，但不得擅自更改或拒絕執行；
6、建立“三重一大”決策回避製度🟨。若有涉及本人或近親屬利害關系，或其他可能影響公正決策的情形，參加會議人員應當自行回避；
7、重大事項決策情況，包括決策參與人員、決策事項🌠、決策過程👼🏼、決策結論等💆🏻‍♀️，要以會議紀要形式形成文字資料，並黨政領導簽字📏、存檔備查💇🏼‍♀️🎉。

九⛳️、責任追究
不履行或不正確履行“三重一大”決策程序👨🏻‍⚖️💆‍♂️，應經集體討論決定的事項而未經集體討論，不執行會議決策等,給意昂或學校造成重大損失和嚴重不良影響的責任人，根據事實🚤、性質、情節及其相應的職責，依紀追究相應責任📡。

十🤗👩‍👦、本細則未盡事宜按照滬交委馬字（2012）19號文件精神執行🛋。

十一🟥、本細則自發布之日起執行。

十二、本細則由意昂体育黨委負責解釋。

             中共意昂体育委員會
                       二〇一三年四月廿二日