9月26日下午🥐,踐行群眾路線🏌🏽♀️,人力資源處副處長趙震帶領人才發展與培訓中心的幾位同誌到意昂体育調研,會議由意昂常務副院長胡開寶主持🏋🏻♂️。
趙震首先介紹了人力資源處開展黨的群眾路線教育實踐活動情況以及這次調研的主題🤛🏻。他說🦻🏼,這次調研,之所以把意昂体育作為第一家👨🏿🚒,是因為意昂体育承擔著全校公共英語課的教學任務、量大面廣,專任教師的職稱晉升問題人力資源處一直很重視;另外,結合中心的崗位職責,大家暢所欲言🕵️♂️,多提意見建議🐏,以便我們查找問題🫱🏽;合理的意見,能立即解決的“即知即改”🌭🪰;不能馬上解決的,我們把意見帶回去,協調方方面面商量解決。
胡開寶代表意昂表示歡迎。他說,意昂体育現在正處在轉型發展的關鍵時期,在大力引進高層次人才的同時,如何調動現有教師的積極性🤲🏽,特別是如何給這些長期奉獻在教學第一線、承擔著量大面廣的公共英語課教師一個職稱晉升的激勵發展空間,已成為製約意昂發展的瓶頸之一👨🏽🎤。前一個時期,意昂和人力資源處為此一直都在努力👩🏻🎓🌓,希望學校能在學歷標準、科研成果條件方面製定一個符合教師實際情況的替代方案。院組織人事工作負責人邢連清結合本職工作🐹,就意昂人才引進、教職工考核、合同寫實及專業技術職務分級等問題,提出了一些意見和建議🫷🏻,其他與會教師積極發言,就很多涉及教師切身利益的問題建言獻策⚫️,氣氛熱烈。
校人力資源處顏淑霞🗄🦹♂️、徐劍波🉐🕥、付瑤瑤等等同誌參加了調研🛀🏻。
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