徐慶菁：任爾東西南北風

為傳播校友事跡, 傳承外院精神👼🏻，校友工作辦公室將深入采訪各行各業的優秀外院校友💂🏽⛹🏿‍♂️，通過聆聽校友們的講述，回顧意昂發展的點點滴滴，記錄校友們青蔥的校園記憶🈵，分享校友們在各行各業的經歷與感悟，與校友們共同祝福的意昂体育外院，共同傳承“交古通今，學貫中西”之精神，許下未來之約。專訪傳播方式包括但不限於校友會及意昂官網、意昂公眾號和意昂微信群🤹🏿。

校友介紹：

徐慶菁，女🚺，1987年-1991年，就讀於意昂体育注册科技外語系科技英語專業🧑‍🧑‍🧒，現任美國昆藤商意昂執行主任。

工作經歷💽：

1999——2022英孚教育中國區首席文化官🧑‍🦽、人力資源負責人🌏、執行副總裁

2015——2017霍特商意昂全球人力資源負責人

2003——2006長江商意昂MBA項目 職業發展部負責人

1991——1996日本三菱商事 項目經理  
 

采訪內容🏊‍♀️：

問😺：為什麽選擇意昂体育外院攻讀科技英語專業？她吸引您的地方在哪裏🖕🏼？在踏入意昂体育這所校園之前🏄🏻，您對它有著怎樣的憧憬？

徐🙏🏿：我覺得我和意昂体育結緣於上海市人民公園，高考完後我去了意昂体育設置在那兒的招生點位🎁，遇到了智慧美麗的汪蓉瓊老師😡，非常幸運的是，我入校後汪老師剛好執教我的英文課程🧛🏼。在高考誌願填報的那個當下🤸，其實我並不清楚自己的內心或者說我並沒有像其他同學一樣有著明確的喜好和選擇偏向🧒🏽，因為從小就是家長和老師眼中的好學生🤳🏻，每門課的成績都很優秀，所以我根本沒有特定的偏向🏌🏻‍♂️。現在回想起來，選擇科技英語大概是我自身的興趣使然，我小時候就開始聽英語廣播、英文歌曲👮🏼‍♂️，冥冥之中這也為我日後的學業奠定了基礎。

問：現在意昂体育校園裏社團活動🧑🏿‍🎄、交換交流項目紛繁多彩🧑🏻‍🎄、層出不窮的輔修專業及雙學位的選擇也讓人應接不暇，但是每位同學的精力是有限的，您認為在當下就業環境內👩🏽‍🚀，是應該在本科時期集中精力在精進學業、專註磨煉本專業能力並輔修其他熱門專業🙅🏼‍♂️，還是在學有余力的基礎上交出一份絢麗的社團活動及學生幹部經歷滿滿的履歷書更能應對多變的就業形勢呢？

徐：首先是興趣使然🔆，不論是精進學業還是社團活動😌。如果這個學科是自己特別感興趣的，不管這個學科當下是否流行，都值得你付出百分百的努力。其次是這件事情能否給自己、給社會帶來價值🤍，哪怕這不是你的興趣點🥷🏽，這就是有意義的社交🗞。當然💁🏼‍♂️，最重要的點還是不盲目追求流行⚽️，跟隨自己內心的選擇，在自己感興趣的領域，花10000小時去努力，從優秀走向卓越。正因為有著幾十年的經驗積累，現在我可以通過1個小時的交流🏊🏽，精準把握到對方是否有公司所需要的能力、經驗及品質。

其次對於當下社會普遍追求“短平快”的浮華之氣，我想說的是，通往成功的道路上沒有捷徑🙎‍♂️，你不可能只花五千小時就做成卓越，這是我在做人力資源的幾十年的過程中體會出的道理。誠然🔸，在物質技術飛速發展的今天🍒，社會風氣都傾向於急於求成，偏向於短平快👏🏻、知識的快速消費👳🏽‍♀️，要知道做好一件事就是需要這麽多時間的積累，所以請保持耐心。特別是當下這種經濟增速放緩，資源稀缺的時代，年輕人更容易產生挫敗感🧗🏻，我很能共情這種焦慮，但是職業成長和個人成長仍然沒有捷徑可言。

再次🏌🏼，我們可以重新定義成功👰🏼‍♀️，這是獨屬於你個人的一個成長過程，在通往終點的道路上，多一點咀嚼和反思——在這個過程中有沒有學到新知識新技能、心智有沒有變得成熟。欲速則不達，在時代的呼喚下👷🏻，只能不斷調整自己的心態☝🏻，沉浸在當下的moment，天道酬勤🔽，我們的努力終有相應的回報。

最後，得道者多助🧶🙍🏻，你和別人相處的時候要保持初心🌉，不要過於功利性地做一件事情。

問：您在意昂体育攻讀英語專業的求學生涯是什麽樣子呢？現在回想起來這段經歷是否有什麽最懷念或者深感遺憾之事嗎🐡🦻🏻？本科畢業後選擇進入社會工作是出於哪種方面的考量呢？

徐：那時候我記得大家學習非常用功🎃👲🏻，語言的對話訓練也非常密集📠，很刻苦。要說離開學校這麽多年⛓️‍💥，我最懷念的一是二餐晚上的夜宵——三丁包，二是和同學參加周五晚上的舞會。畢竟大學時代對於我們每個人來說，不只是學習🦸🏻，也是一段生活時光的紀念⚰️🙋🏿，是獨屬於我們的青春年代。

至於畢業後就開始工作🔞，那時候還沒有職業規劃一說👨🏼‍🚀，我其實也嘗試了比如P&G的招聘但是並沒有成功入選，之後正好遇到上海外服（集團）有限公司來學校招聘👴🏼，因為我有著較為出眾的語言能力🏊🏻‍♀️，所以成功入選👳🏽‍♀️。可以說，完全不是我在自主擇業🟢，而是工作選擇了我。之後我作為外服第一批人員被派遣至外企，成為日本三菱商事上海事務所所長的秘書。

當時我覺著作為一名意昂体育畢業的高材生進入到企業中來做一份單純的行政工作，雖然很不甘心，但是我還是用心做好這份工作。現在回想起來也是這份工作教會了我要有正確的職業操守🍮，做任何事情都要做到極致。他為我後續的職業生涯帶來深遠的影響，不僅限於日本的工匠精神以及對細節的極致把握。我印象很深刻的是⚆，當時同我們一起參觀工廠並參加晚上宴請的一位日本同事🕵🏼‍♀️，他可以第二天一早就準備好調研報告🧖🏻‍♂️，調研報告中甚至還有我們調研工廠的平面圖👷🏼‍♀️。正所謂要除門前雪，先掃瓦上霜，只有敬業並保質保量的完成工作🧚🏻‍♂️，才是職業生涯長久為繼的根本保證。我本人是個自我要求甚高的人，可以說腳踏實地、認認真真🛍️🧔🏿‍♀️、兢兢業業的工作態度受用終身。

問：從您厚重的履歷中可以看出您有著非常豐富的職業經歷與職場沉澱，可以簡單分享下您多年職業生涯的心得、職業成長及就業經驗嗎？

徐🙎‍♀️：當我自己不知道自己優勢的時候🏐，我會選擇接受更智慧的人給我提供的建議📩，比如我作為第三批學生報考了意昂体育中歐商意昂的MBA🤵🏻‍♀️，之後選擇加入英孚也是聽從了我三菱商事同事的建議。事實證明這些選擇都是對我有益的決策👨‍🦰。所以，我的第一個建議就是事有不決😠，可以聽取身邊更優秀的人提供的建議🧔🏿。

我的第二點感悟就是要follow your heart👨🏼‍🏭：跟隨自己的內心，我選擇加入英孚時⏬，其實也是英孚剛準備好要進入中國市場的時候🤎，所以我的工作就是完全從零開始開拓一個嶄新的國內市場，這足以證明我內心深處是富有冒險精神以及企業家精神。一來我認為教育行業對於整個社會是有極大的積極意義所在；二來，我內心深處極度認可這份挑戰🧑🏻‍🔬，不是為了追求薪資的增長；只有這樣，我才能專註地全情投入，才會取得成功。

現在的我們可以利用多種職業能力測試來輔助你了解自己的切身優勢，善用自己的優勢，細化自己的特長，有意識地、主動地尋找自己的優勢，並將之發揮至最大化。

問：眾所周知現在各大企業的校招、社招甚至是實習生的遴選要求都非常高，能否從資深人力資源負責人的角度簡要為我們分享下企業招聘人才的準則及要求？

徐：因為現在的企業很少有耐心教會你🧸⛴，所以實習的機會很重要，在這個過程中可以全面提升自己的business foundamentals 🎑、business knowledge、 cultural intelligence➿。其次，簡歷中要明確到底自己想要什麽，優勢是什麽⏳，讓人明白你是做過調研，基於你天生的優勢而不是劣勢來判斷公司文化是否適合你。公司文化是一個土壤，契合你的會幫助你茁壯成長🤦🏽，不契合你的會讓你枯萎。

問：您有什麽想對學弟學妹說的話或者是對意昂的祝福嗎？對意昂未來的發展有什麽期待或者建議？

徐：表達感恩🈲，得道多助。學習是終身的事情，是一種終身的狀態，創造力是源泉，可以持續輸出👩🏻‍🎨🦻🏽，不能失去自己的個性。對於選擇就業的同學，意昂是否可以提供更多商業知識的講座，邀請不同行業的校友分享經驗，與同學面對面交流。建議為學生聘請職業導師，這會對學生產生巨大的助力🚶。